企业全面推进落实月度劳动报告和阶段性任务清单制

金沙线上娱乐:金沙线上娱乐   责任编辑:办理员   www.4066.com:2016-07-29 17:02   浏览量:753

  为进一步加强企业内部沟通交流,及时掌控生产经营办理劳动进展情况,了解劳动中存在的困难和问题,分析对策,解决难题,确保各项劳动的高效顺畅推进,企业于7月份建立了月度劳动报告和阶段性任务清单制,并将其作为企业经营办理劳动的一项长效机制。
  作为该项机制运行的首月,近期,企业就落实月度劳动报告和阶段性任务清单制举行多次会议,对各单位、部门月度生产经营办理和“两学一做”等劳动开展情况、存在问题、下步劳动安排进行督导落实,对存在的现实问题进行现场交流解决,对各单位、部门班子成员各自分管劳动及相互协作劳动进行了解把握,并就下步劳动从不同方面和角度提出了建造性意见和建议。
  面对问题落实责任、面对合署办理共同担当是此项劳动机制的目的和出发点。相信企业定会以此项劳动机制的要求为契机,狠抓项目办理、狠抓内部沟通、狠抓过程监管,切实做到各项劳动有筹划、有安排、有节点、有落实、有督导,确保年度目标任务的按时超额完成。

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